Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Глава 36.1. Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев

Статья 231 Трудового кодекса РФ

Статья 231 ТК РФ определяет, как разрешаются споры о расследовании и учете несчастных случаев. К ним относятся отказ работодателя признать происшествие несчастным случаем или провести расследование, отказ оформить акт и несогласие пострадавшего либо названных в статье близких погибшего с содержанием акта.

Такие разногласия рассматривают федеральный орган трудового надзора и его территориальные органы. Их решения можно обжаловать в суд. При этом сама подача жалобы не освобождает работодателя от исполнения решения государственного инспектора труда.

Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

Применение трудового кодекса: статья 231
Отключить мобильную версию