Статья 185.1 Трудового кодекса РФ
Статья 185.1 ТК РФ позволяет пройти диспансеризацию без потери работы и среднего заработка. Обычно для этого дают один день раз в три года; работникам от 40 лет и тем, кого привлекают к сверхурочной работе свыше 120 часов за год, — один день ежегодно. Предпенсионерам и получателям указанных в статье пенсий положены два дня в год. Освобождение оформляют по письменному заявлению, согласовав даты с работодателем; справка о прохождении диспансеризации требуется, если это предусмотрено локальными правилами.
Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в части четвертой настоящей статьи, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
- Предоставление работникам дней для прохождения диспансеризации... . Гарантии работникам, проходящим диспансеризацию Статьей 185.1 ТК РФ установлены гарантии работникам при ... .2020 № 261-ФЗ в ст. 185.1 ТК РФ были внесены изменения, в ... силу поправок, внесенных в ст. 185.1 ТК РФ, работники обязаны представлять работодателю ...
- Предпенсионный возраст: как подтвердить?... дня для прохождения диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ). Остальным гражданам предоставляется один ...
- Диспансеризация: отвечаем на вопросы читателей... работником диспансеризации прописаны в ст. 185.1 ТК РФ, согласно которой он при ... возраста использовать гарантированные им ст. 185.1 ТК РФ два дня освобождения от ...
- Как оформить и оплатить работнику дни прохождения экспертизы для установления инвалидности?... только для прохождения диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ). Так: работникам в возрасте ...