Статья 155 Трудового кодекса РФ
Статья 155 связывает оплату невыполненной нормы труда с причиной, по которой работа не была выполнена. Если виноват работодатель, за работником сохраняется установленная законом оплата на основе среднего заработка. При обстоятельствах, не зависящих от обеих сторон, действует другой гарантированный минимум. Когда причина в действиях самого работника, учитывают фактически выполненный объём.
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
- Выплата заработной платы менее МРОТ... выполненной работы ( часть третья ст. 155 ТК РФ). Но для применения этой ... ). Таким образом, в силу ст. 155 ТК РФ только в случае невыполнения ...
- Как правильно оплатить время недоработки?... пропорционально фактически отработанному времени ( ст. 155 ТК РФ ). Приведем пример расчета заработной ... этом случае необходимо руководствоваться ст. 155 ТК РФ , в которой сказано, что ... 144 ч). Обратите внимание: ст. 155 ТК РФ предусмотрены и другие случаи ...
- Удержание алиментов из заработной платы... норм труда (часть 3 статьи 155 ТК РФ) или простое (часть 3 ... норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья ...
- Внереализационные расходы в налоговом учете... , которую в соответствии со статьей 155 ТК РФ предусмотрено производить в размерах ...
- Обязан ли работодатель обеспечивать определенным объемом работ работника-сдельщика, чья оплата труда осуществляется по сдельной системе?... ;Онлайнинспекция.РФ"). Согласно ст. 155 ТК РФ в случае невыполнения работником ... отработанному времени (часть первая ст. 155 ТК РФ). Аналогичного мнения придерживаются и ... (должностных) обязанностей) применительно к ст. 155 ТК РФ - ситуацию, когда приостановка работы ...
- Заработная плата: правовые и налоговые аспекты... , неисполнение трудовых (должностных) обязанностей (ст. 155 ТК РФ). Изготовление работником продукции, оказавшейся ... пропорционально фактически отработанному времени (ст. 155 ТК РФ). Брак в продукции, произведенной ...
- Оплата труда при сменном графике работы... оплачивается время недоработки? Согласно ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда ... . Таким образом, необходимо применить ст. 155 ТК РФ, в которой сказано, что ...
- Расчеты по заработной плате: обзор нарушений... норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ). Зарплата, излишне выплаченная работнику ... норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ); зарплата излишне выплачена работнику ...
- В каких случаях возможно уменьшение заработной платы?... труда (ст. 155 ТК РФ) Неисполнения трудовых (служебных) обязанностей (ст. 155 ТК РФ) Изготовления ...
- Насколько правомерна невыплата заработной платы директору ООО, если фактически деятельность организацией не осуществляется и никаких других работников в организации нет?... вине работника (часть третья ст. 155 ТК РФ, часть третья ст. 157 ... (части первая и вторая ст. 155 ТК РФ, части первая и вторая ...