ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

(редакция Трудового кодекса РФ от 11.02.2025)

← Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 129. Основные понятия и определения →

Применение трудового кодекса: статья 128

Неоплачиваемый отпуск работников: случаи и порядок предоставления
... предоставлении отпуска) ( ч. 1 ст. 128 ТК РФ ), и те, которые работодатель ... предоставлении в соответствии со ст. 128 ТК РФ отпуска без сохранения заработной ... как работающему пенсионеру. Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и ... причинами: в силу положений ст. 128 ТК РФ истец как работающий пенсионер ... платы, который предусмотрен ст. 128 ТК РФ и п. 4.7 ... по основаниям, названным в ст. 128 ТК РФ . После согласования с руководителем ... ЗАО в силу ст. 128 ТК РФ нет обязанности предоставлять Ш ...
Об отпуске без оплаты: кому, на сколько и как?
... В силу ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и ... в году Часть 2 ст. 128 ТК РФ 2 Родители и жены ... в году Часть 2 ст. 128 ТК РФ 3 Работающие инвалиды До ... в году Часть 2 ст. 128 ТК РФ 4 Работники в случаях ... календарных дней Часть 2 ст. 128 ТК РФ 5 Сотрудники, допущенные к ... рабочий год. Это установлено ст. 128 ТК РФ. И если сотрудник не ...
Отпуск за свой счет
... Отечественной войны Часть 2 статьи 128 ТК РФ До 35 дней Работающие ... (по возрасту) Часть 2 статьи 128 ТК РФ До 14 дней Родители ... военной службы Часть 2 статьи 128 ТК РФ До 14 дней Работающие ... инвалиды Часть 2 статьи 128 ТК РФ До 60 дней Работники ... близких родственников Часть 2 статьи 128 ТК РФ До 5 дней Работники ...
Руководителю медицинской организации об административном отпуске
... заболел. Право или обязанность? Статьей 128 ТК РФ установлены правила предоставления неоплачиваемого ... . На основании ч. 1 ст. 128 ТК РФ административный отпуск может предоставляться ... – обязанность работодателя. Частью 2 ст. 128 ТК РФ определено, что работодатель обязан ... 7 дней (всего согласно ст. 128 ТК РФ пенсионер вправе рассчитывать на ... пре- дусмотрено. На основании ст. 128 ТК РФ такие отпуска предоставляются только ...
Отпуск за свой счет. Что нужно знать работодателю?
... сохранения заработной платы? Согласно ст. 128 ТК РФ отпуск данного вида может ... решению работодателя. Частью 1 ст. 128 ТК РФ установлено, что по семейным ... частности, согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель должен предоставить такой ... будет незаконным. Приведенный в ст. 128 ТК РФ перечень оснований, когда работодатель ... 30 дней (всего согласно ст. 128 ТК РФ инвалид вправе рассчитывать на ...
В организации тяжелое материальное положение: можно ли отправить часть работников в вынужденный отпуск без сохранения заработной платы?
... сохранения заработной платы предусмотрены ст. 128 ТК РФ. Как видно из этой ... обязан предоставить (часть вторая ст. 128 ТК РФ); - отпуск который работодатель вправе ... предоставить работнику (часть первая ст. 128 ТК РФ). Основания предоставления отпуска без ... сохранения заработной платы предусмотрены ст. 128 ТК РФ. Как видно из этой ... обязан предоставить (часть вторая ст. 128 ТК РФ); - отпуск который работодатель вправе ... предоставить работнику (часть первая ст. 128 ТК РФ). Однако оба этих вида ...
В вашей компании летом нет работы? Предлагаем оптимальные кадровые решения
... в компании нет работы Статья 128 ТК РФ Убедиться, что отправить работника ... только по его инициативе (ст. 128 ТК РФ) (см. схему). Чтобы получить ... только по их заявлению (ст. 128 ТК РФ).
Время отдыха
... между работником и работодателем (статья 128 ТК РФ). По общему правилу работодатель ... платы. Положение части 2 статьи 128 ТК РФ делает исключение из правила ...
Сотрудник-инвалид: гарантии и компенсации
... . В силу ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и ... сохранения заработной платы, предусмотренные ст. 128 ТК РФ, подразделяются на те, которые ... отпуска, установленные ч. 2 ст. 128 ТК РФ для отдельных категорий работников ...
Кто и когда имеет право уйти в отпуск
... дополнительных отпусков установлены статьями 115-128 ТК РФ. Право на ежегодный оплачиваемый ... платы, менее 7 дней (статья 128 ТК РФ); ü период временной нетрудоспособности ...