ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(редакция Трудового кодекса РФ от 01.10.2021)

← Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска →

Применение трудового кодекса: статья 115

У работника накопился неиспользованный отпуск за несколько лет, можно ли его компенсировать до увольнения?
... и иными федеральными законами ( ст. 115 ТК РФ). Помимо ежегодного основного оплачиваемого ... том числе и удлиненный ( ст. 115 ТК РФ), так и дополнительные отпуска ...
Установлен льготный режим работы для женщин в сельской местности
... для всех категорий работников – ст. 115 ТК РФ); один дополнительный выходной день ...
Можно ли заставить работника поделить отпуск на части?
... нормы трудового права. Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск ...
Расчет отпускных выплат: основные правила и допускаемые ошибки
... 28 календарных дней (ст. 93, 115 ТК РФ). В расчет отпускных включаются ...
Ненормированный рабочий день. Что следует знать бухгалтеру?
... основной отпуск) (ч. 2 ст. 115 ТК РФ), а также ежегодные дополнительные ...
Дополнительный отпуск в связи с производственной травмой
... ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного ст. 115 ТК РФ) на весь период санаторно ...
Полагается ли сотруднику, проработавшему в АУ менее шести месяцев, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
... равна 28 календарным дням (ст. 115 ТК РФ). Согласно ст. 121 ТК ...
Расчет отпускных выплат гражданскому персоналу
... законодательства. В соответствии со ст. 115 ТК РФ такие работники имеют право ...