Глава 5. Административные правонарушения, посягающие на права граждан

Статья 5.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

При коллективном трудовом споре работодатель должен принимать требования работников и участвовать в примирении. Статья 5.32 касается уклонения от этих действий.

текст статьи

Статья 5.32. Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах

Уклонение работодателя или его представителя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в том числе непредоставление помещения для проведения собрания (конференции) работников в целях выдвижения требований или создание препятствий проведению такого собрания (такой конференции), -

влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей.

КоАП РФ, ред. от 01.10.2026

Применение коап кодекса: статья 5.32

Справочник по штрафам в КоАП РФ, с которыми вы можете столкнуться
... 1000 до 3000 руб. Ст. 5.32 КоАП РФ Работодатель не выполняет свои ...
Ответственность должностных лиц организации за нарушение трудового законодательства
... законом». В соответствии со статьей 5.32 КоАП РФ уклонение работодателя или его ...
Правовые и локальные нормативные акты организации
... 10 до 30 МРОТ (статья 5.32 КоАП РФ). 6. Невыполнение работодателем или ...
Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде
... 10 до 30 МРОТ (статья 5.32 КоАП РФ). 6. Невыполнение работодателем или ...
Ответственность за нарушение законодательства о труде
... законом». В соответствии со статьей 5.32 КоАП РФ уклонение работодателя или его ...
Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде
... 10 до 30 МРОТ (статья 5.32 КоАП РФ). 6. Невыполнение работодателем или ...