Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Обособленные подразделения

Татьяна  bf7b  
22.03.2018, 16:05
В 2016 году зарегистрировано обособленное подразделение в другой области, но работы там не велись и следовательно НДФЛ по месту ОП не перечислялся и не отчитывались. Налоговики настаивают, что так не может быть, что хотя бы месяц в году но должны были работать по месту ОП и соответственно оплатить и отчитаться по месту ОП. Сообщение, что работы там не велись я отправила. Чем опровергнуть их требование? 
Кирилл  a8ac  
22.03.2018, 22:35
ситуация не понятна. 

под ОП согласно ст. 11 НК РФ подразумевается, в т.ч., стационарное рабочее место, т.е., действительно, должен быть хотя бы один работник. Т.е. работника не было или он был, но зп не начислялась (он был в административном отпуске)?

если работника не было, нужно заявлять об ошибочном открытии ОП в отсутствие рабочих мест по местонахождению ОП
Татьяна  bf7b  
23.03.2018, 10:15
Спасибо за ответ,
не было рабочего места и не было работника, но была необходимость в ОП в том регионе и терять его мы пока не хотим. Как исправить ситуацию? Показать в декабре зарплату по ОП, отправить отчеты (пока успеваю) перечислить НДФЛ+штраф и пени, а по основной организации подать корректировку?
Кирилл  a8ac  
23.03.2018, 11:11
так какую зарплату вы там покажете, если нет трудового договора по ОП??!!!
я бы написал в ИФНС, что да, уведомили о создании ОП, но работников фактически нет, трудовые договора не заключались.
и что значит "терять ОП"? уведомление о создании ОП в ИФНС носит уведомительный характер, т.е. можно хоть каждый день создавать ОП
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **   *******   **      **  **     **  **      ** 
 ***   ***  **     **  **  **  **  **     **  **  **  ** 
 **** ****         **  **  **  **  **     **  **  **  ** 
 ** *** **   *******   **  **  **  **     **  **  **  ** 
 **     **         **  **  **  **  **     **  **  **  ** 
 **     **  **     **  **  **  **  **     **  **  **  ** 
 **     **   *******    ***  ***    *******    ***  ***  
Сообщение: