аудитор о работодателях

Предлагаю открыть эту тему, чтобы делиться информацией о проблемных работодателях. В пик сезона, как правило, много предложений, при работе на подряде возможны всякие недоразумения с оплатой труда приглашенных аудиторов. Информация поможет коллегам не наступать на одни и те же грабли! Присоединяйтесь! 

Нет. Давайте откроем тему, чтобы делится проблемными аудиторами. Приходят, получают аванс, а результата потом не дождешься, и плевать им что у тебя договор.

Нет, предлагаю не отрывать новых тем, а писать в этой, уже открытой теме.
Предлагаю обе темы объединить, что бы не искать по всему форуму.

Мне было бы очень интересно. Планирую с мая начать на подряды ходить. А так как никогда эти не промышлял, то хотелось бы предварительно собрать полезную информацию.

Для удержания аудиторов и формирования постоянного коллектива применяются разные методы. Например:

1. Прогон по командировкам и отпуск летом в размере 2-х недель. Через тернии к звездам. Затем - небольшое кол-во командировок.
2. Сезонный срочный трудовой договор. На сезон, но на постоянной основе.

Для первого варианта клиентская база должна быть основательной. Если клиенты птичьи - будет много нестыковок. 

Хрюкман,
расскажите пожалуйста, так же вкратце, основные моменты, которые должен знать аудитор, который планирует работать на подряде ?

Вэн, это не проблема, если есть договор с аудитором, в котором все прописано. При отсутствии же договора под ударом аудитор

Нет никаких проблем ни с компаниями, ни с аудиторами. И озвучивать и описывать свои обиды никто не будет потому что
- это не этично
- сразу найдутся желающие сделать гадость конкуренту или коллеге
- описывание ситуации сразу снимет "инкогнито",  а под истинным именем на сайте только единицы, и они уж точно в разряд "обиженных" не полезут

Сайты с аналогичными темами закрывают и правильно делают.

Вэн
- это не этично

Интересно. Не согласен.
Что не этичного в том,что бы предупредить коллег аудиторов о недобросовестном работодателе.

Например , мы же знаем, что пишут про БИГ-4 и здесь на форуме и на других форумах.

О других фирмах,как о работодателе ,действительно не пишут, однако как о конкуренте, регулярно появляются темы, с просьбой обратить внимание на ту или иную фирму, с целью внеплановой проверки ВККР.

Отзывы о работодателях штатных сотрудников в огромном количестве есть в сети, их при желании можно найти, чтобы иметь представление о рабочей атмосфере в той или иной компании. Удаляются видимо фейковые сообщения. Здесь же речь скорее о том, как предотвратить недоразумения в отношениях между "свободными художниками" и работодателями, отношения между подрядчиками и субподрядчиками. В нормальной ситуации никто не заинтересован в недоразумениях, потому как все нацелены работать в режиме продолжительных отношений. 

Владимир Фаворский
Хрюкман,
расскажите пожалуйста, так же вкратце, основные моменты, которые должен знать аудитор, который планирует работать на подряде ?

  Главное - обоюдная заинтересованность. Обе стороны хотят выполнить заказ и дальше сотрудничать.
  Если работодатель посчитает, что этих аудиторов аки собак, то образуется взаимный конфликт.
  Ситуация, когда в сезон не хватает аудиторов свидетельствует о плохом работодателе. Сей работодатель не желает обслуживать лето или летной отпуск аудиторов, полагает, что на сезон всегда их наберет. Но эти аудиторы - свободные молекулы, либо молодые, либо 2-го сорта. Люди стремятся прибиться к берегу, хотя могут и поменять старый берег на новый.
  Аудитор на подряде должен знать работодателя, его репутацию. С незнакомыми, которые на сезон также набирает незнакомых связываться нельзя.

"Но эти аудиторы - свободные молекулы, либо молодые, либо 2-го сорта" - в живописи есть такой прием, когда художник наносит очень темный фон, который позволяет выгодно подчеркнуть яркость основного предмета. Если кто помнит "Едоков картофеля" Ван Гога - у персонажей темно-землистый цвет лиц кажется ослепительно-белым на фоне практически черной комнаты. Я к тому, что этот прием, когда кто-то кого-то объявляет второсортным - всего лишь манипуляция, обман, часто -  своего собственного эго. Ребята, давайте будем аккуратны в выражениях. Удивим актера Серебрякова средой общения аудиторов, к тому же никто не отменял кодекс этики

Хрюкман
.

спасибо. Я с вами согласен,это я знаю.
Но я надеялся услышать,что то типа совета ,для начинающего аудитора, планирующий работать на подряде

 

Владимир Фаворский
что то типа совета ,для начинающего аудитора, планирующий работать на подряде

Не надо работать на подряде. Платят не больше, чем штатным аудиторам, но у "штатников" хоть какие то больничные, отпускные и т.п.
Да и CV портится, если потом захочешь найти постоянную работу.
И еще засада - с ВККР. Получишь запрос от СРО и выясняешь, что твои заказчики ни в одной из проверок официально тебя не заявляли.   

ElviraS
но у "штатников" хоть какие то больничные, отпускные и т.п.

у меня нет 

Сразу вспоминается анекдот. 
В аудиторской фирме.
Коллеги аудиторы заметили, что Николай, тоже аудитор, перестал оставаться после работы, а в выходные вообще стал приходить на пол дня.
Ну они его зажали в угол, уже собрались дать леща, а он такой "Ребята,вы чего, я же в отпуске "

ElviraS
Да и CV портится, если потом захочешь найти постоянную работу.

а я хочу, не увольняясь , в межсезонье подрабатывать .
Буду брать на основной работе административный и ходить на подряд .

ElviraS
Не надо работать на подряде. Платят не больше, чем штатным аудиторам

Я не ради денег, а ради опыта работы. Хочу попробовать поработать на проектах отличных от тех , на которых я регулярно работаю. А то выучил много всякой различной нормативки, для сдачи экзамена. А на практике применяю, очень небольшую часть. Так и забыть все не долго.

Владимир Фаворский
у меня нет

Вам надо работодателя менять, а не в межсезонье по подряду работать. 
В межсезонье именно с аудитом и у других голяк. 

ElviraS

Владимир Фаворский
у меня нет

Вам надо работодателя менять, а не в межсезонье по подряду работать. 
В межсезонье именно с аудитом и у других голяк. 

Так то меня мой работодатель всем устраивает. Минус один, нет сложной работы. Что бы нужно было много знаний применять.Хочу расти и развиваться. 
Да и вопрос, будет ли как то иначе на другом месте.Сомнительно.

И еще, вот все говорят молодежь не идет в аудит и тому подобное. А по факту, найти другое место работы крайне сложно. Только БИГ-4 ждет с распростертыми объятиями на место стажера. А остальным даже помощником аудитора не нужен.

Вот я и подумал, что можно попробовать на подряд походить. Посмотреть как живут и работают другие аудиторские фирмы и аудиторы.
Может в итоге окажется, что у меня самый лучший работодатель