Наталья 111d
|
Сообщений: 2 |
Кирилл a8ac
|
Сообщений: 4 724 |
Светлана Карлаш 45a9
|
Сообщений: 68 |
Наталья, насколько мне известо, то Согласно п. 15 "ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ":
Наталья 111d
|
Сообщений: 2 |
Светлана КарлашНаталья, насколько мне известо, то Согласно п. 15 "ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ":
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Таким образом, необходимо знать как определялся размер премии, т.е. учитывалось ли факт. время. Если да, то не пересчитывается, если нет, то пересчитываем.
Однако такой порядок только для расчета отпускных. По другим основаниям есть свои нюансы (б/л например)
Светлана,
спасибо за ответ!
Подскажите, пожалуйста, для расчета среднего заработка в командировке такой же порядок учета премий в среднем заработке как и для отпускных, то есть пропорционально отработанному времени?
Светлана Карлаш 45a9
|
Сообщений: 68 |