Оплачивается ли б/л если сотрудник был сокращен (оформлено по соглашению сторон) и после увольнения прошло больше 30 дней?
В регионе действует пилотный проект.
PS На сколько помню, раньше выплачивался бывшим работодателем, если до момента наступления события прошло не больше 30 дней со дня увольнения. Но в части б/л было много изменений. Как оплачивается б/л сейчас в таких случаях?
Denis,
Добрый день, про 30 дней ничего не менялось.
Пилотный проект это по которому пособие выплачивает непосредственно ФСС?
Оплачивать больничный лист, представленный уже уволенным из вашей компании работником, надо в следующих ситуациях:
1) работник заболел или получил бытовую травму не позднее даты его увольнения, то есть последнего дня работы (ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ). В этом случае пособие выплачивается за все дни нетрудоспособности и рассчитывается по общим правилам;
2) работник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения. В этом случае вне зависимости от страхового стажа работника пособие рассчитывается исходя из 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, Информация ФСС). При заполнении больничного такому работнику в строке "Условия исчисления" укажите код 47;
3) работник представил больничный по уходу за ребенком, который заболел не позднее даты увольнения работника. Пособие выплачивается за все дни больничного и рассчитывается по общим правилам.
Не надо оплачивать представленный уволенным работником больничный, если:
- работник заболел или получил травму по истечении 30 календарных дней после увольнения;
- работник ухаживал за ребенком, который заболел после увольнения работника.
Александр26 Пилотный проект это по которому пособие выплачивает непосредственно ФСС?
Да
Интересует именно вариант когда прошло больше 30 дней.
Позвонил в ФСС. Сказали что в таком случае все же выписывается БЛ, но предъявляется не в ФСС. А в службу занятости или соц защиту, точно не знают.
Александр26