Юлия 0abd
|
Сообщений: 32 |
Кирилл a8ac
|
Сообщений: 4 722 |
видимо да. но это должно следовать из документов: протокола и т.п.Юлия
протокол от 22.08.16, заявление Р 14001 оформлено и зарегистрировано у нотариуса, также 22.08.16 и в налоговою подали документы в этот же день. Я так понимаю, что старого директора надо было уволить 22.08.16?
Юлия
А нового какой датой принять?
Юлия
И что грозит компании, если я его уволю завтрашним числом 25.08.2016?
это надо у учредителей спросить - либо по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), либо по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ)Юлия
по какой статье увольняется?
то, что установлено трудовым или коллективным договором. если ничего не установлено, то ничего и не выплачивается.Юлия
Что помимо зп и компенсации за неиспользованный отпуск ему начислить?
это только при увольнении директора в связи со сменой собственника компании (ст. 181 ТК РФ) - не ваш случай.Юлия
Слышала про какую-то компенсацию трехмесячную?
Юлия 0abd
|
Сообщений: 32 |
Кирилл a8ac
|
Сообщений: 4 722 |
Юлия 0abd
|
Сообщений: 32 |
Юлия 0abd
|
Сообщений: 32 |
Кирилл a8ac
|
Сообщений: 4 722 |
Юлия 0abd
|
Сообщений: 32 |
Юлия 0abd
|
Сообщений: 32 |
Кирилл a8ac
|
Сообщений: 4 722 |
вы не можете принять такое решение. точнее, я бы не рекомендовал. вам нужно получить информацию о том, как оформлять увольнение непосредственно у уволенного и остальных участников компании. а уже исходя из этой информации оформлять увольнение тем или иным образом.Юлия
Сам же директор предложил прекратить свои полномочия и назначить на его место другого человека, это есть в протоколе, по какой статье его уволить?
Юлия
Там же вроде надо заранее уведомить заказными письмами всех учредителей
Юлия 0abd
|
Сообщений: 32 |
Кирилл a8ac
|
Сообщений: 4 722 |