Добрый день. У меня сложилась следующая ситуация.
Я состою на учете в центре занятости, со статусом ребёнка, оставшегося без попечения родителей. У меня есть 2-летний ребёнок, которого я отвожу в сад к 8:30 и остаюсь свободна с 9 утра до 4-5 часов вечера.
В центре занятости я сразу поставила в известность, что график с 6-7 утра мне не подходит, так как мне просто не куда деть сына. Мой инспектор входит в моё положение и вакансии с таким неудобным графиком мне не предлагает.
Но случилось так, что инспектор у меня сменился, и мне дали 2 вакансии с графиками с 6 и 7 часов утра, обосновав это тем "раз вакансии есть, то мы их вам и дадим". В положение моё не вошли. При посещении одного из работодателей, и объяснив всю ситуацию мне сказали:" Либо я даю направление на работу, либо Вы отказываетесь сами". В том что ребенка деть не куда это не их проблемы..При моей просьбе написать отказ в трудоустройстве мне ответили, что якобы не могут такое написать, так как я квалифицированный специалист и оснований для отказа у них нет.
Ко второму работодателю я идти боюсь, так как при двух отказах я останусь без пособия..
Скажите пожалуйста, должны ли в центре занятости войти в положение если выхода в данной ситуации нет? Я просто не знаю что делать. Я хочу работать, но с такими неудобными графиками меня там просто и без работы и без денег оставят.
LipsMorpfine, посмотрите трудовой кодекс - раздел про гарантии женщинам, имеющим детей. Номер статьи не помню, но если Вы одинокая мать, то вправе выбрать неполный рабочий день, с подходящим Вам графиком. Насчёт полного дня с удобным графиком - не помню. И на центр занятости можно пожаловаться. Ещё есть хороший сайт - может там что полезное найдете (или можно задать через интернет вопрос): онлайнинспекция.рф (так и назвается, если через поиск искать).