Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

срочный трудовой договор

16.02.2012, 12:40
Помогите пожалуйста!
Руководство хочет заключить со всеми "бессрочниками" срочные трудовые договоры. Под разрешения ст.59 ТК РФ наши сотрудники не подпадают. Но при этом многие организации, с которыми мы сотрудничаем, практикуют заключение срочных трудовых договоров со своими сотрудниками и положения ст.59 для них тоже не подходят.
Так, может быть, есть какие-либо возможности для заключения срочных ТД?
16.02.2012, 21:12
Это делается с целью свободного расставания с неугодными сотрудниками.
17.02.2012, 10:02
Да, с целью расставания с сотрудниками, которые в рабочее время занимаются сельхозработами - груши околачивают, а уходить по-хорошему не желают. Т.к. если сотрудник приносит прибыль организации, в которой работает, то нормальные работодатели мирятся с его недостатками. Во всяком случае, у нас - именно так.
Denp (86b2c)
17.02.2012, 10:09
Вопросы борьбы с околачиванием груш решаются разработкой системы мотивации труда, а никак не срочным договором
17.02.2012, 10:55
Я, вообще-то, попросила помощи, а получила нотации. Спасибо большое, что не отказались помочь.
Denp (86b2c)
17.02.2012, 12:13
Всегда пожалуйста!
Еще в будущем захотите удалять гланды через сфинктер - обращайтесь, всегда рады прочитать нотацию, что гланды надо удалять через рот.
17.02.2012, 13:04
Хамите, парниша.
Denp (86b2c)
17.02.2012, 13:13
Да, грешен

а что еще делать?
На срочные всех посадить нельзя, других способов решения вопроса Вы не приемлете (видимо по религиозным соображениям), остается только флудить.
05.03.2012, 15:59
Прошу разъяснить: мой работодатель оформил со мной срочный трудовой договор с 1 августа 2011 г. с испытательным сроком 2 месяца. Срок действия договора до 31.12.11 г. Сейчас с 1. 01. 2012 г составлен новый срочный договор, который будет действовать до 31.12.12 г. Почему нельзя продлить действующий договор? Каким образом будут начисляться отпускные, больничные в случае болезни, и увольнительные. Первый раз сталкиваюсь со срочным договором.
С уважением.
Random  
05.03.2012, 16:43

Сейчас с 1. 01. 2012 г составлен новый срочный договор, который будет действовать до 31.12.12 г.
Уточните ситуацию.
На основании прекращения действия старого договора Вам в трудовую запись об увольнении сделали?
Компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении выплатили?
avatar
NZavaloff  
17.05.2012, 13:11
Это делается с целью свободного расставания с неугодными сотрудниками.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  **     **  **    **  **    **  **    ** 
 **   **   **     **  ***   **  ***   **  ***   ** 
 **  **    **     **  ****  **  ****  **  ****  ** 
 *****     *********  ** ** **  ** ** **  ** ** ** 
 **  **    **     **  **  ****  **  ****  **  **** 
 **   **   **     **  **   ***  **   ***  **   *** 
 **    **  **     **  **    **  **    **  **    ** 
Сообщение: