Одна больничная справка или отпуск сотрудника не должны парализовывать ваш бизнес. Традиционные методы замещения работников уже не работают. Но есть решение: узнайте, как эффективно подменить отсутствующих сотрудников без прерывания производства и бизнес-процессов.

Токен erid: LDTCKKU47

Недоштат — головная боль HR-специалиста торговой сети, производственной линии, товарного склада или сервиса доставки. Причин недоштата может быть много: от волны сезонных заболеваний до текучки кадров.

Но задача всегда одна — как “здесь и сейчас” заменить отсутствующих сотрудников: 

  • не останавливая бизнес-процессы (разгрузку, комплектовку заказов, раскладку товара в зале, доставку)
  • не теряя в качестве работы,
  • не повышая трудозатраты компании на обучение новичков. 

При этом руководитель предприятия и HR сталкиваются с проблемами:

  1. Закрытая ставка не позволяет быстро найти замену на рынке труда.
  2. Держать постоянную замену компании не выгодно, поскольку работодатель не может предвидеть, когда она понадобится.
  3. Штатному персоналу приходится переплачивать одновременно за простои и за сверхурочную работу в пиковые часы.

Проблему нехватки персонала чаще всего пытаются решить одним из этих способов и сталкиваются с неэффективностью: 

  • Переработки сотрудников с другой смены
  • Аутсорсинг
  • Подмена сотрудников внештатниками на гражданско-правовых договорах 
  • Расширение штата на 20% для подмен и работы в пиковые нагрузки. 

Как же быстро закрыть потребность дополнительного персонала в пиковые нагрузки без переплат и расширения штата 

С этой задачей справляется маркетплейс внештатников “Я — сам” сервиса "Мои самозанятые". Компании получают оперативный подбор самозанятых "синих воротничков" для работы по вечерам на складе, для комплектации заказов, раскладки товаров в магазине или для логистики. 

Предприятия могут быстро найти нужного работника и закрыть временную вакансию в считанные часы. 

Маркетплейс позволяет привлечь подходящих исполнителей по всей России, с учетом навыков и опыта, а также по заявке проверить кандидатов в базах МВД и ФНС. 

Чтобы воспользоваться маркетплейсом “Я — сам”,  компаниям нужно зарегистрироваться в сервисе “Мои самозанятые” и разместить заказ.

Менеджер проекта поможет в подборе подходящих кандидатов, а "Мои самозанятые" возьмут на себя администрирование остальных бизнес-процессов: от автопроверки статусов самозанятых до массовых выплат и получения чеков. 

Подошедшие исполнители будут прикреплены к компании в ЛК. Это позволит приглашать самозанятых повторно без новых затрат на онбординг и обучение. 

После выполнения заказа компания может сразу проводить выплаты исполнителям через сервис, хоть каждый день. 

Реклама mysmz.ru