Каждый иностранный гражданин, который хочет легально пребывать и работать в России, обязан иметь действующий миграционный учет.
Приезжая в Россию, в обязательном порядке нужно вставать на миграционный учет в течение 7 рабочих дней.
Исключения:
- у гражданам Таджикистана для постановки есть 15 дней;
- у граждан Казахстана, Армении и Киргизии - 30 дней;
- у граждан Белоруссии и Украины - 90 дней.
В последнее время требования ко всем документам иностранных граждан ужесточились. Миграционный учет не является исключением, так как без этого документа:
- иностранец не сможет оформить патент на работу и продлить его,
- работодатель не сможете легально оформить такого сотрудника.
ВАЖНО: ответственность за нарушение миграционного учета несет не только иностранный гражданин, но и принимающая сторона. Поэтому мы настоятельно рекомендуем проверять наличие миграционного учета у сотрудников и срок его действия.
Последствия за нарушение миграционного учета
Иностранный гражданин несет ответственность за своевременную постановку на миграционный учет, штраф за это нарушение - до 5 000 рублей с административным выдворением (ч. 1 и 3 ст. 18.8 КоАП РФ).
Но, как мы и сказали, ответственность за миграционный учет мигранта несет и принимающая сторона.
Принимающей стороной могут быть:
- юридическое лицо (или ИП),
- российский гражданин,
- иностранный гражданин, имеющий жилье на территории РФ.
Принимающая сторона обязана:
- уведомить о пребывании иностраннного гражданина МВД (поставить на миграционный учет);
- сообщить, если иностранный гражданин убыл (снять с учета).
По какому адресу можно ставить на миграционный учет иностранных граждан:
- по адресу проживания у физического лица,
- по адресу гостиниц, хостелов, отелей,
- по адресу юридического лица, если специально оборудованы места для сна и отдыха;
- по адресу компании, если иностранные граждане проживают в бытовках и вагончиках юридического лица;
- если у компании в аренде есть квартира, в которой проживают иностранцы, то по адресу этой квартиры можно ставить на миграционный учет.
Юридическое лицо, которое выступает как принимающая сторона, за несвоевременное уведомление МВД может получить штраф до 500 000 рублей (ч. 4 ст.18.9 КоАП).
У работодателя, если он не является принимающей стороной, нет обязаности отслеживать постановку иностранного сотрудника на миграционный учет, но мы все же рекомендуем контролировать документы иностранцы, поскольку при обнаружении у иностранца проблем с регистрацией, миграционная служба выдворяет иностранного гражданина из страны.
Чем выдворение опасно для работодателя:
- вы можете остаться без сотрудника,
- за такими мерами могут последовать и гос.проверки вашей компании.
ВАЖНО: иностранцы, которые планируют пребывать в России более 90 суток, должны проходить медосмотр и дактилоскопию. Сделать это необходимо в течение 30 дней.
Компания «Альянс Трудовая миграция» с радостью поможет вам и вашему иностранному сотруднику продлить миграционный учет.
За консультацией обращайтесь по телефону:
+7(812) 561 96 48
Возможно вам необходима услуга - Миграционный учет для граждан из ЕАЭС
Возможно вам необходима услуга - Миграционный учет для граждан из СНГ