ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
- Гарантии родителям детей до трех лет... работника и работодателя (ч. 1 ст. 93 ТК РФ). Если сотрудник желает трудиться ... выполненного объема работ (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). Работа на условиях неполного ... и других прав (ч. 3 ст. 93 ТК РФ). Пример В ЗАО «Белая ...
- Режим гибкого рабочего времени и неполное рабочее время: практика применения... неполного рабочего времени, урегулированы в ст. 93 ТК РФ. Работнику по соглашению с ... ) у данного работодателя (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). Роструд обращает внимание на ... подлежат применению общие нормы, установленные ст. 93 ТК РФ. Какие-либо запреты или ...
- Внимание: поправки к Трудовому кодексу!... установления неполного рабочего времени регулируются ст. 93 ТК РФ. До внесения поправок в ... № 125-ФЗ ч. 1 ст. 93 ТК РФ была изложена в новой ... лиц содержался в ч. 1 ст. 93 ТК РФ. В новой редакции четко ... им объема работ (ч. 3 ст. 93 ТК РФ); не предусмотрены какие-либо ... других трудовых прав (ч. 4 ст. 93 ТК РФ). Установление ненормированного рабочего дня ... в соответствии с ч. 3 ст. 93 ТК РФ (в новой редакции – с ... неполная рабочая неделя. Новая редакция ст. 93 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя в ...
- Какие льготы и гарантии должен предоставлять работодатель работникам, которые являются инвалидами либо имеют ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет?... выполненного объема работ (часть вторая ст. 93 ТК РФ). Работа на условиях неполного ... других трудовых прав (часть третья ст. 93 ТК РФ). На основании ст. 96 ... кодексом РФ. Согласно части первой ст. 93 ТК РФ по просьбе одного из ...
- Перевод сотрудника на 0,5 ставки: как правильно оформить... на условиях неполного рабочего времени ( ст. 93 ТК РФ, письма Роструда от 08 ... ). В соответствии с частью первой ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового ... согласованный сторонами трудового договора срок ( ст. 93 ТК РФ). В случае, если стороны ... в прежнем режиме. Частью второй ст. 93 ТК РФ предусмотрено, что при работе ... влечет для работников (часть третья ст. 93 ТК РФ). К сведению: Согласно п ...
- Прием на работу студента дневного отделения ВУЗа... неполное рабочее время (часть первая ст. 93 ТК РФ), поэтому в трудовой договор ... им объема работ (часть вторая ст. 93 ТК РФ, смотрите также письмо Роструда ... продолжительностью рабочего времени. Частью третьей ст. 93 ТК РФ установлено правило, в соответствии ...
- Индивидуальный режим работы: за и против... или впоследствии по их просьбе (ст. 93 ТК РФ), тоже можно считать индивидуальным ... особого доверия Неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ) Удобно, когда не требуется ... членами семьи и т. п. (ст. 93 ТК РФ). Как правило, неполное рабочее ... трудового стажа и других прав (ст. 93 ТК РФ). Трудовой кодекс не устанавливает ...
- Можно ли временно установить четырехдневную рабочую неделю, и каким образом это оформить?... и впоследствии. Согласно части первой ст. 93 ТК РФ неполное рабочее время может ... недели. В силу части первой ст. 93 ТК РФ неполное рабочее время может ... рабочего времени, как того требует ст. 93 ТК РФ. В то же время ... сторон трудового договора (часть первая ст. 93 ТК РФ) необходимо заключение с каждым ... . При этом согласно части третьей ст. 93 ТК РФ оплата труда работника при ...
- Неполное рабочее время... определенных категорий сотрудников, названных в ст. 93 ТК РФ, иных нормативных актах. В ... , установленные кодексом, трудовые права работника (ст. 93 ТК РФ). А вот зарплата при ... стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Оплата труда будет производиться ...
- Новое в режимах рабочего времени и времени отдыха... время Согласно ранее действующей редакции ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником ... . В новой редакции ч. 1 ст. 93 ТК РФ звучит так: по соглашению ... . Кроме этого, дополнена ч. 2 ст. 93 ТК РФ. Неполное рабочее время устанавливается ... труда, которая согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ производится пропорционально отработанному времени ...