Статья 91 Трудового кодекса РФ
Рабочее время охватывает не только выполнение обязанностей по графику, но и другие периоды, которые закон приравнивает к нему. Статья 91 устанавливает общую недельную норму рабочего времени и возлагает на работодателя обязанность учитывать часы, фактически отработанные каждым сотрудником.
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
- Продолжительность рабочей недели совместителя... 21 раб. дн.) ( часть третья ст. 91 ТК РФ, п. 1 Порядка исчисления ...
- Выплата сотрудникам с разъездным характером работы доплаты за работу во вредных условиях труда... поездок проставляются явки ( часть четвертая ст. 91 ТК РФ). Следовательно, при осуществлении сотрудником ...
- Оплата труда при сменном графике работы... превышать установленную норму (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). При этом если в ... режиме работы? В части 4 ст. 91 ТК РФ закреплено, что работодатель обязан ... рабочего времени за период. Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время – это ...
- Когда сотрудник работает, находясь на больничном... отработанное сотрудником время (ч. 4 ст. 91 ТК РФ); выплачивать сотруднику заработную плату ... , поскольку в силу ч. 1 ст. 91 ТК РФ указанное время фактически является ...
- Оформление перехода на ненормированный рабочий день... является. В силу прямого указания ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени ... работникам, которым в соответствии со ст. 91 ТК РФ установлена 40-часовая рабочая ... отработанного каждым работником (часть четвертая ст. 91 ТК РФ). Поэтому в каждом случае ...
- Как оплатить работу в выходной день, если сотрудник был привлечен к работе на сутки?... на 12. *(3) На основании ст. 91 ТК РФ Порядок исчисления нормы рабочего ...
- Как определить норму часов при суммированном учете рабочего времени?... понятию «рабочее время». В силу ст. 91 ТК РФ рабочее время – время, в ...
- Ненормированный рабочий день... превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ), если только творческий работник ... необходимо, поскольку согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ каждый работодатель должен вести ...
- Оплачиваемые перерывы в рабочее время... время считается рабочим. В силу ст. 91 ТК РФ под рабочим временем понимается ... этим с учетом того, что ст. 91 ТК РФ предоставляет работодателю и работнику ...
- Как оформить внешнее совместительство на 0,75 ставки... нормы рабочего времени следует руководствоваться ст. 91 ТК РФ, согласно которой нормальная продолжительность ...