Статья 411 Трудового кодекса РФ
Статья 411 определяет орган, который руководит забастовкой: им выступают представители работников. Они могут созывать собрания, получать нужную информацию и привлекать специалистов. Забастовку можно приостановить и затем возобновить, заранее письменно уведомив работодателя и уполномоченный орган.
Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку
Забастовку возглавляет представительный орган работников.
Орган, возглавляющий забастовку, имеет право созывать собрания (конференции) работников, получать от работодателя информацию по вопросам, затрагивающим интересы работников, привлекать специалистов для подготовки заключений по спорным вопросам.
Орган, возглавляющий забастовку, имеет право приостановить забастовку. Для возобновления забастовки не требуется повторное рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией или в трудовом арбитраже. Работодатель и соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров должны быть предупреждены в письменной форме о возобновлении забастовки не позднее чем за два рабочих дня, а о возобновлении забастовки, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов), объединение работодателей, иные представители работодателей, определенные в соответствии со статьей 34 настоящего Кодекса, и соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров должны быть предупреждены в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
- Изменения в трудовом законодательстве: коллективные споры... . При этом старой редакцией ст. 411 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и ...