Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав

Статья 379 Трудового кодекса РФ

Статья 379 позволяет работнику защищать свои права отказом от работы, не предусмотренной договором, или от работы с непосредственной угрозой жизни и здоровью. О таком отказе нужно письменно сообщить работодателю. На время законной самозащиты трудовые права работника сохраняются.

Статья 379. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Применение трудового кодекса: статья 379
Отключить мобильную версию