Если правоохранительные органы сообщают об уголовном преследовании педагога по указанным в Кодексе категориям преступлений, работодатель обязан временно не допускать его к работе. Отстранение продолжается до завершения дела или вступления в силу приговора.
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) педагогического работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.