Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников (статья 32 ТК РФ)

Статья 32 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать условия, необходимые для нормальной деятельности представителей работников. Речь идет о представителях, которые в установленном порядке участвуют в коллективных переговорах, заключении коллективного договора, защите трудовых прав работников и других формах социального партнерства. Конкретный объем обязанностей работодателя определяется не только ТК РФ, но также коллективным договором и действующими соглашениями.

На практике такие условия могут включать предоставление представителям работников необходимой информации, возможности проводить собрания и доводить сведения до работников, а для выборных органов первичных профсоюзных организаций — также помещения, мест для размещения информации и других организационных возможностей. Например, для работодателей с численностью более 100 работников ТК РФ предусматривает обязанность предоставить профсоюзному органу как минимум одно оборудованное помещение, оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные документы.

Таким образом, работодатель не должен лишь формально признавать существование представительного органа работников: он обязан не препятствовать его деятельности и обеспечить предусмотренные законом и соглашениями условия для реального осуществления его полномочий.