Статья 208 Трудового кодекса РФ

Статья 208 ТК РФ устанавливает основания прекращения ученического договора. По общему правилу он прекращается после окончания установленного срока обучения. При этом срок ученичества может продлеваться, например, на время болезни ученика, прохождения военных сборов и в других предусмотренных законом случаях, поэтому фактическая дата окончания договора не всегда совпадает с первоначально указанной.

Кроме истечения срока обучения, ученический договор может прекращаться и по иным основаниям, если они прямо предусмотрены самим договором. Поэтому при его заключении стороны вправе заранее определить обстоятельства, при которых ученичество заканчивается досрочно. При этом прекращение ученического договора следует отличать от последующих обязательств ученика: если после успешного обучения он без уважительных причин не приступает к работе или не выполняет обязанность отработать согласованный срок, работодатель в предусмотренных законом случаях вправе потребовать возврата стипендии и возмещения расходов на обучение.