Статья 173 Трудового кодекса РФ
Статья 173 ТК РФ помогает совместить работу с получением высшего образования. Для успешного обучения по аккредитованной заочной или очно-заочной программе работнику предоставляют оплачиваемый учебный отпуск на аттестацию и выпускные испытания. При очном обучении и поступлении также предусмотрены отпуска, но без сохранения заработка.
Заочникам работодатель раз в учебном году оплачивает дорогу к месту обучения и обратно. Перед итоговой аттестацией работник может попросить сократить рабочую неделю с частичной оплатой освобожденного времени. Если программа не имеет государственной аккредитации, условия поддержки определяют трудовой или коллективный договор.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
- работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
- работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
- Оплата труда в выходные, нерабочие праздничные дни и в ночное время... ТК РФ. На основании статьи 173 ТК РФ работникам, обучающимся по заочной ...
- Особенности трудовых отношений с сотрудниками, совмещающим работу с обучением... и вечерней формам обучения (статья 173 ТК РФ): ü для прохождения промежуточной ... работу с обучением предусмотрен статьей 173 ТК РФ. Один раз в учебном ... работу с обучением предусмотрен статьей 173 ТК РФ. Работникам, обучающимся по заочной ...
- Учебный отпуск: порядок и нюансы предоставления... соответствии с учебным планом (ст. 173 ТК РФ) Подготовки научно-педагогических кадров ... подготовительном отделении – 15 дней (ст. 173 ТК РФ) Вступительные испытания – 15 дней ...
- Учебный отпуск: нюансы предоставления, оформления и оплаты... работнику учебного отпуска (ст. 58, 173 ТК РФ). Продолжительность учебных отпусков Продолжительность ... успешно осваивающие эти программы (ст. 173 ТК РФ) Прохождение промежуточной аттестации на ... образовательные организации высшего образования (ст. 173 ТК РФ) Прохождение вступительных экзаменов 15 ... образовательных организаций высшего образования (ст. 173 ТК РФ) Прохождение итоговой аттестации 15 ... по очной форме обучения (ст. 173 ТК РФ) Прохождение промежуточной аттестации 15 ...
- Учебный отпуск. Документальное оформление... и вечерней формам обучения (статья 173 ТК РФ): - для прохождения промежуточной аттестации ... по дневной форме обучения (статья 173 ТК РФ): - для прохождения промежуточной аттестации ...
- Особенности трудовых отношений с сотрудниками, совмещающими работу с обучение... и вечерней формам обучения (статья 173 ТК РФ): ü для прохождения промежуточной ...
- Прием на работу студента дневного отделения ВУЗа... также необходимо учесть, что ст. 173 ТК РФ предусмотрен ряд гарантий и ...
- Учет расходов на оплату труда в организациях горнорудной промышленности... . Так, в соответствии со статьей 173 ТК РФ работникам, обучающимся на заочной ...
- Отпуск за свой счет... в вузы Часть 2 статьи 173 ТК РФ 15 дней Работники, совмещающие ...
- Порядок определения расходов для организаций, применяющих систему налогообложения
для сельхозпроизводителей... учебном году работодатель согласно статье 173 ТК РФ оплачивает проезд к месту ...