Статья 133 Трудового кодекса РФ
Федеральный минимальный размер оплаты труда действует по всей России. Если работник полностью отработал месячную норму и выполнил свои обязанности, его месячная зарплата не может быть ниже этого уровня. Статья также определяет, за счёт каких средств разные работодатели обеспечивают эту гарантию.
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
- организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Часть четвертая утратила силу с 1 сентября 2007 года. - Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ.
- Выплата заработной платы менее МРОТ... оплаты труда ( часть третья ст. 133 ТК РФ), а в случае, если ...
- Расчеты с персоналом... устанавливается в соответствии со статьей 133 ТК РФ. При рассмотрении положений данной ... и разногласий. Рассмотрим положения статьи 133 ТК РФ более внимательно: «Минимальный размер ... месяц. То есть предусмотренный статьей 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда ... . Поэтому, исходя из положений статьи 133 ТК РФ, если работник отработал за ... размера оплаты труда, установленные статьей 133 ТК РФ, не распространяются на совместителей ...
- Оплата простоя по вине работодателя... (далее - МРОТ) ( часть третья ст. 133 ТК РФ). Вместе с тем следует ... , оснований для применения норм ст. 133 ТК РФ о МРОТ при оплате ...
- И снова о МРОТ... № 481-ФЗ). Часть 1 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что МРОТ устанавливается ...
- Повышение МРОТ: последствия для работодателей... минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). Соответственно, если заработная плата ... ним местностях (ч. 1 ст. 133 ТК РФ) должны выплачиваться сверх повышение ...
- Законодательные инициативы 2020 года. Что ждет работодателя?... времени за весь месяц (ст. 133 ТК РФ). Следовательно, при составлении плана ...
- Ошибки при начислении и выплате заработной платы... ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). В сумму заработной платы ... соблюдения требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ представитель нанимателя должен обеспечить ...
- Конституционный суд о МРОТ и доплатах, связанных с работой в нестандартных условиях... , ч. 1 и 3 ст. 133 ТК РФ, а также ч. 1 ... , ч. 1 и 3 ст. 133 ТК РФ, а также ч. 1 ...
- Учитываем в работе изменение МРОТ... МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Согласно ч. 1 ст. 133 ТК РФ МРОТ не ... тем, что на основании ст. 133 ТК РФ заработок работника, который полностью ...
- Минимальный размер оплаты труда... законодательства и рассмотрим положения статьи 133 ТК РФ более внимательно: «Минимальный размер ... размера оплаты труда, установленные статьей 133 ТК РФ, не распространяются на совместителей ...