Заполняем и не через месяц а сразу припоступлении на работу.
При этом запись в трудовой книжке о приеме на работу производится без указания на испытательный срок
А при увольнении не прошедших испытания в трудовую книжку такого следует внести запись следующего содержания: "Уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания, ст. 71 ТК РФ". В качестве документа, на основании которого внесена запись, необходимо указать приказ, где изложены причины того, почему работник не прошел испытательный срок.