Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Исполняющий обязанности

аиша (366de)
28.04.2008, 13:43
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в чем особенность "Исполняющий обязанности главного бухгалтера". Чем отличается от просто "главный бухгалтер"?
RitaZh (1fb5d)
26.05.2008, 13:52
Значит основное его место работы (должность) - не главный бухгалтер. Обязанности главного бухгалтера он исполняет временно на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором оговорен вид совмещения, срок и оплата
26.05.2008, 14:34
Какого еще совмещения?
А вы не попутали понятия "совместительства" (что не есть совмещение) с "Исп. обязанности"?.
26.05.2008, 14:47
аиша
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в чем особенность "Исполняющий обязанности главного бухгалтера". Чем отличается от просто "главный бухгалтер"?

К примеру:
Предположим, что на момент увольнения главного бухгалтера руководитель еще не нашел ему замены. В этом случае он должен определить, кто из работников бухгалтерии будет временно исполнять обязанности главного бухгалтера и примет дела от увольняющегося.
Ринама (d2941)
26.05.2008, 15:59
временно исполняющий обязанности начальника, с последующим утверждением на постоянную должность, как правильно оформить приказ
Ринама (d2941)
26.05.2008, 16:01
исполняющий обязанности начальника отдела, с последующим утверждением в должность, как правильно оформить приказ или надо два
27.05.2008, 07:45
Вобще-то, сложно представить ситуацию когда заранее известно, что работник будет принят/назначен на должность постоянно да еще и дата известна, делать назначение на ИО.
Ну а если такие ситауции есть и оправданы, то, думаю, что можно и в одном.
А обычно это два приказа. Так как я сказал выше, обычно еще не решен вопрос какая кандидатура будет назначена на должность постоянно, а исполнять обязанности кто-то должен. Вот и получаются два приказа - один на ИО, второй - после решения вопроса - на постоянную должность. И часто бывает так, что это одна и та же кандидатруа.
Кира Невская (059b1)
19.12.2023, 15:45
Работник в течении года временно переводился (по Приказу и оформлением дополнительного соглашения к трудовому договору). На должность исполняющего обязанности главного бухгалтера. В конце года при определении суммы выплаты годовой премии периоды временного перевода на должность и.о. главного бухгалтера были не учтены. Порядок выплаты годовой премии регулируется ЛНА «Положение о премировании работников», в котором указано, что годовая премия высчитывается исходя из фактически отработанного времени. По ЛНА данные выплаты не положены руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру. Фактически работник теряет в этом случае период для начисления годовой премии в количестве 51 день. Законно ли что периоды работы при переводе на должность главного бухгалтера в данном случае не учитываются?
Кирилл  a8ac  
20.12.2023, 08:14
Кира Невская
Работник в течении года временно переводился (по Приказу и оформлением дополнительного соглашения к трудовому договору). На должность исполняющего обязанности главного бухгалтера. В конце года при определении суммы выплаты годовой премии периоды временного перевода на должность и.о. главного бухгалтера были не учтены. Порядок выплаты годовой премии регулируется ЛНА «Положение о премировании работников», в котором указано, что годовая премия высчитывается исходя из фактически отработанного времени. По ЛНА данные выплаты не положены руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру. Фактически работник теряет в этом случае период для начисления годовой премии в количестве 51 день. Законно ли что периоды работы при переводе на должность главного бухгалтера в данном случае не учитываются?
считаю, что нарушений нет. работник ведь по доброй воле согласился на временный перевод с наверняка повышенной зарплатой и знал, что такой перевод может повлиять на расчет премии
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  ******   **      **  ********   **    **  **     ** 
 **    **  **  **  **  **     **   **  **   **     ** 
 **        **  **  **  **     **    ****    **     ** 
 **        **  **  **  ********      **     **     ** 
 **        **  **  **  **     **     **     **     ** 
 **    **  **  **  **  **     **     **     **     ** 
  ******    ***  ***   ********      **      *******  
Сообщение: