Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

"сбежавший работник"

Aleksa-smi (94586)
24.03.2008, 13:19
ДД, подскажите как быть в такой ситуации, работник написал заявление об уходе, с 2-ух недельной отработкой, отработав 1 неделю на втрой он не вышел..На телефоны не отвечает... что делать с его трудовой?
Random  
24.03.2008, 15:13
Адрес известен?
Для начала пошлите заказное письмо с уведомлением, в котором:
а) требуете объяснений отсутствия на рабочем месте;
б) напоминаете об увольнении (можно пригрозить в случае отказа дать объяснение уволть за прогул);
в) требуете явиться за трудовой книжкой.
Можно приписать, что в течение такого-то срока, иначе книжка будет выслана по почте.
Если письмо будет получено, но за книжной кадр не придет, можно действительно выслать заказным письмом (или лучше ценным с описью вложения).
Но если уведомления по первому письму не будет - не советую высылать.
Потому как мало ли что - человек переехал, лежит в больнице...
L D  
30.04.2008, 16:12
А после всего этого лучше б вам поехать к нему домой и под роспись сдать трудовую. Известны случаи, когда некоторым удавалось доказать, что трудовую не выдавали из вредности, тем самым "создавая препятствия для дальнейшего трудоустройства"
Все письма регистрируйте в исходящих и отправляйте заказными письмами с описью вложений.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  *******   **     **  ********         **  ********  
 **     **  **     **  **     **        **  **     ** 
 **     **  **     **  **     **        **  **     ** 
  ********  **     **  **     **        **  **     ** 
        **   **   **   **     **  **    **  **     ** 
 **     **    ** **    **     **  **    **  **     ** 
  *******      ***     ********    ******   ********  
Сообщение: