Здравствуйте, согласно статье 286 трудового кодекса РФ отпуск совместителям предоставляется одновременено с отпуском на основном месте работы. Скажите, пожалуйста, можно ли уходить в отпуск на основном месте работы, но продолжать рабтать по совместительству, если того требуют обстоятельства. Или это обязанность работодателя "выгнать" в отпуск и там, и там?
Все законы напсаны в расчете на защиту прав людей, которые хотят в отпуск, а их не пускают. У нас ситуация обратная - мы не хотим в отпуск, а нас заставляют ухдить в него.
А откуда вообще на работе по совместительству знают, что Вы по основному уходите в отпуск?
Если это не связанные друг с другом конторы, то просто не говорите.
А если связанные, то тут только договариваться.
Хотя законодательно Вас должны отправить в отпуск в соответствии с графиком отпусков.
Если этого отпуска в графике нет, то силой заставить не могут.
А если есть - тогда Вы без уважительных причин перенести отпуск не можете.