Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

ЕФС-1

DUCK2014  
23.12.2022, 12:13
Всем добрый день!

У кого-нибудь есть понимание, электронный формат этого зверя что предполагает?
XML-файл? Или что-то по типу СЭДО - напрямую в СФР?

В общем, в зарплатно-кадровой программе что в результате должно сформироваться?
23.12.2022, 13:41
Постановление Правления Пенсионного фонда России от 31 октября 2022 г. N 246п определены форматы сведений для ЕФС-1. Постановление вступает в силу с 1 января 2023 г.
Расчет по страховым взносам за 2022 год нужно сдать не позднее 25 января 2023 года, при этом необходимо использовать бланк, утвержденный приказом ФНС от 06.10.21 № ЕД-7-11/875@. А новая форма расчета, утвержденная приказом ФНС от 29.09.22 № ЕД-7-11/878@, начнет действовать только с отчетности за I квартал 2023 года. К этому времени программисты все наладят.
DUCK2014  
23.12.2022, 14:30
Да если бы с отчетности за 1 квартал ... ЕФС-1 нужно подать на следующий день после приказа о приеме или увольнении, или мобилизации. То  есть куда-то что-то отдавать нужно уже с 9 января. А вот куда и в каком виде - загадка.
23.12.2022, 16:36
ну в обслуживающую бухпрограмму фирму надо обратиться за обновлением и решением вопроса.
DUCK2014  
24.12.2022, 21:21
Спасибо за совет. Я как раз эту программу и представляю. А что от нас требуется - не понимаю. 
25.12.2022, 07:43
Ну наверно, чтобы отчет формировался автоматом. Понятно, когда за квартал с цифрами.
А в части движения работников надо к срокам привязываться в кадровом разделе, скорее всего.
 
Сроки подачи разделов ЕФС-1

Срок подачи отчетности по первому разделу:
при приеме на работу или увольнении сотрудника – не позднее следующего рабочего дня;
– сведения о заключении или прекращении договора ГПХ о выполнении работ или оказании услуг – не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения с застрахованным лицом соответствующего договора, а в случае прекращения договора — не позднее рабочего дня, следующего за днем его прекращения;
– сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (сейчас отражаются в форме СЗВ-ТД) при его переводе на другую постоянную работу, в случае подачи указанным лицом заявления о продолжении ведения страхователем бумажной трудовой книжки либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ – не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу, либо подано соответствующее заявление;
–  при приеме на работу и увольнении сотрудника – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), документа или принятия иного решения, которые подтверждают оформление или прекращение трудовых отношений (распоряжения), которые подтверждают оформление или прекращение трудовых отношений;
– сведения о дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию (сейчас используется форма ДСВ-3), если такие взносы были уплачены, – по окончании первого квартала, полугодия, девяти месяцев и календарного года, не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом;
– сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (сейчас отражаются в форме 4-ФСС) – ежеквартально, не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
В состав ежемесячного отчета необходимо включать только те разделы, для заполнения которых у страхователя имеются данные. Оставлять разделы пустыми не требуется.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  ********   ********   **    **  **     ** 
    **     **     **  **     **  **   **   **     ** 
    **     **     **  **     **  **  **    **     ** 
    **     ********   **     **  *****     **     ** 
    **     **         **     **  **  **     **   **  
    **     **         **     **  **   **     ** **   
    **     **         ********   **    **     ***    
Сообщение: