В нашей компании был подан отчет СЗВ-ТД по выбору ведения трудовых книжек в июне. В этом отчете у всех - бумажные трудовые.
Вчера один сотрудник из этого списка уволился, а сегодня он сообщает, что оказывается, писал заявление на электронную трудовую.
Как в этой ситуации нужно поступить? исправлять июньский отчет или подавать сейчас как будто он передумал?
L.O.