Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

отказали в отпуске

Оксана Д (7ce93)
13.12.2019, 13:52
В отделе ОТ и БДД по 1 специалисту . У меня По графику  1 часть отпуска была в мае ,2 половина отпуска в августе была перенесена по заявлению на декабрь.В ноябре специалист по БДД попал в больницу и на меня возложили исполнение его обязанностей , пока он не выйдет на работу.Календарный год мой закончился 29 сентября.В декабре не отпускают в отпуск в связи с тем, что в отделе не кому будет работать  ( 2-ой сотрудник находится на долгосрочном больничном-микро инсульт)
Оксана Д (7ce93)
13.12.2019, 15:15
Оксана Д
В отделе ОТ и БДД по 1 специалисту . У меня По графику  1 часть отпуска была в мае ,2 половина отпуска в августе была перенесена по заявлению на декабрь.В ноябре специалист по БДД попал в больницу и на меня возложили исполнение его обязанностей , пока он не выйдет на работу.Календарный год мой закончился 29 сентября.В декабре не отпускают в отпуск в связи с тем, что в отделе не кому будет работать  ( 2-ой сотрудник находится на долгосрочном больничном-микро инсульт)
 На сколько это правомерно и как с этим бороться?
avatar 13.12.2019, 17:30
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
avatar 13.12.2019, 17:31
Но может все же стоит войти в положение работодателя, если без Вас возникнут проблемы?
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  **     **   ******   ********   **     ** 
 **    **  **     **  **    **  **     **  **     ** 
     **    **     **  **        **     **  **     ** 
    **     *********  **        **     **  **     ** 
   **      **     **  **        **     **  **     ** 
   **      **     **  **    **  **     **  **     ** 
   **      **     **   ******   ********    *******  
Сообщение: