Добрый день. Компания РЖД, тоесть крупная и всем известная, допустила ошибку, и выплатила 2 раза отпускные. В бухгалтерии ответили что теперь 3 месяца не будут выплачивать зарплату. Имеют ли они на это право, ведь по закону они должны выплачивать работнику средства 2 раза в месяц. Я согласна с удержанием премиальной части, но ведь это их вина и оклада они не имеют права лишать.Подскажите, хотя бы оклад они будут платить, или 3 месяца совсем без выплат?
Екатерина1111, в общих случаях размер удержаний из ЗП не может превышать 20%. Поэтому как минимум 80% заработка вы должны получать деньгами.
Теоретически ваш работодатель может подать на вас в суд и получить исполнительный лист. Тогда сумма, выплачиваемая деньгами не должна быть меньше 50%.
Лишать полностью заработной платы из-за своей же ошибки работодатель не имеет права. В данном случае тут имеет место быть некомпетентность бухгалтера, которая не знает об этом.
В случае, если же вы действительно останетесь без реальных денег, можете написать заявление в трудовую инспекцию. Штрафы за нарушение трудового законодательства очень большие и начинаются с 30 тыс. за 1 нарушение. Можно конечно заморочиться и подать в суд, тогда можно отсудить еще и моралку и проценты за задержку выплаты заработной платы