Здравствуйте!
Выручите пожалуйста. Подскажите.
Насколько важно называть должность по классификатору?
Я понимаю, что для профессий у которых после выхода на пенсию льготы - это важно. А для остальных?
Чем плохо, если назвать должность максимально точно отвечающей кругу обязанностей работника? Так можно или нет? Например - "Руководитель отдела доставок". Нет такой профессии в классификаторе. Как быть?
если должности в компании не связаны с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений в соответствии с трудовым законодательством, то вы можете называть должности так, как хотите, без оглядки на классификатор (ст. 57 ТК РФ).