Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

СУРВ

НатальяR (c8e72)
05.10.2013, 20:27
ПРОФИ, выручайте.
ООО создано 30.08.2013 года. Все сотрудники, (кроме директора) на суммированном учете рабочего времени, учетный период квартал.
У одного из сотрудников условия в трудовом договоре, оговорены 5-ти дневная рабочая неделя с выходными днями понедельник и вторник.
Таким образом он в августе работал 30 (пт) и 31 (сб). В сентябре - все нормально 168 часов.
таким образом у него переработка за квартал 8 часов? ведь если пересчитать на нормальные часы он должен был работать 176 часов-а реально отработал 184 часа. и Бухгалтерия должна рассчитать сверхурочные согласно ТК?
Random  
05.10.2013, 20:35

ведь если пересчитать на нормальные часы он должен был работать 176 часов-а реально отработал 184 часа

Как и по какой методике пересчитывали?
НатальяR (c8e72)
05.10.2013, 20:43
Норма август - 8 часов, (если бы он работал при нормальных условиях); норма сентябрь-168. 
Я не кадровик , я бухгалтер , поэтому прошу помощи.
Спасибо.
Random  
05.10.2013, 21:16
ИМХО: не заморачивайтесь. "По справедливости" никакой переработки не было. У нас в ТК очень мутно прописано про суммированный учет и норму рабочего времени.
Никто в этом копаться не будет, никакая проверка не заметит.
Но если это заметит сотрудник и у него будут претензии - вот тогда лучше выплатить по-максимуму. Потому что доказать, что переработки не было, тоже невозможно.
НатальяR (c8e72)
05.10.2013, 21:22
Random, спасибо.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  ********  ********  **    **  ******** 
 ***   ***  **    **  **         **  **   **    ** 
 **** ****      **    **          ****        **   
 ** *** **     **     ******       **        **    
 **     **    **      **           **       **     
 **     **    **      **           **       **     
 **     **    **      ********     **       **     
Сообщение: