Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

Больничный лист

avatar
Анастасия  8488  
25.05.2012, 12:39
Здравствуйте! Помогите мне решить вопрос пожалуйста с расчетом больничного листа. В марте 2012г взят больничный. Т.е. для расчета я должна учесть заработок за 2011 и 2010 годы. Он принес 2-НДФЛ за 2010г с прежнего места работы. С января 2011г он в той организации не работал в связи с сокращением и состоял в фонде занятости. К нам работник устроился с 15 марта 2011г. Я так помимаю что период с января по 15 марта я должна расчитать из МРОТ (т.е.4330руб. до 1июля 2011г)? Надо ли справку-подтверждение с фонда занятости? И МРОТ за март я должна расчитать в календарных днях или в рабочих?
avatar
Сергей  14e7  
29.05.2012, 13:18
Намешали Вы тут здорово, пойдем по порядку...
Во-первых 2НДФЛ не является основанием для включения его доходов за 2010 год...(Форма, рекомендованная Минздравсоцразвития [krasnodar-audit.ru]) ее он может получить на прошлом месте работы или по запросу из ПФР...
Период, когда он состоял в фонде занятости, вообще ни как не учитывается...
Для расчета вы возьмете то что он заработал у Вас в 2011 и то что будет в той справки за 2010 разделите на 730 дней и получите ср заработок...
При расчете учитываете max значение 415000 в 2010 году и 463000 в 2011 году
Так же надо будет сравнить на min, тут как раз используется МРОТ...
27.07.2012, 01:18
Sergri_, спасибо за информацию, меня этот вопрос тоже интересовал

портал о финансах www.finchas.ru
avatar
optrus  
11.09.2012, 13:52
У Моё дело есть тариф для кадрового учета в том числе и больничные там, было бы легко разобраться
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **    **   ******    **     **  ********  
  **   **   ***   **  **    **    **   **   **     ** 
   ** **    ****  **  **           ** **    **     ** 
    ***     ** ** **  **   ****     ***     ********  
   ** **    **  ****  **    **     ** **    **        
  **   **   **   ***  **    **    **   **   **        
 **     **  **    **   ******    **     **  **        
Сообщение: