Бухгалтерский учет. Налогообложение. Аудит.
|
Работодатель при оплате праздничных дней не учитывает компенсации, надбавки за "вредность". Верно ли он поступает, когда ведёт расчёт, исходя только из "голого" оклада, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф".
При оплате труда в выходной или нерабочий праздничный день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе и все виды премий, напомнили консультанты Роструда.
Они сослались на постановление КС от 28.06.2018 № 26-П, которое распространяется на всех работодателей и работников без исключения (подробнее о поставлении – здесь).