Оплата бесплатного питания сотрудников взносами не облагается, указал ВС

Компания организовала бесплатное питание сотрудников, заключив договоры об оказании услуг с соответствующими организациями. Спорные выплаты не были оговорены в трудовых договорах. Оплата питания производилась за счет чистой прибыли компании.

По результатам выездной проверки ПФ доначислил страховые взносы, пени и штраф, решив, что стоимость питания, предоставленного сотрудникам бесплатно, признается  доходом, полученным в натуральной форме. 

Суды первой и апелляционной инстанций признали решение фонда правомерным, решив, что выплаты, обеспечивающие бесплатное питание сотрудников, являются объектом обложения взносами, поскольку являются составной частью заработной платы. 

Компания обратилась с кассационной жалобой, в которой указала, что оплата питания сотрудникам носит социальный характер, система оплаты труда не предусматривает компенсационных выплат.

Окружной арбитражный суд отменил решение судов, разъяснив, что объектом обложения взносами признаются выплаты, являющиеся оплатой труда. При этом сам по себе факт наличия трудовых отношений не свидетельствует о том, что все выплаты, начисляюемые работникам, представляют собой оплату их труда.

По мнению суда, в данном случае, оплата стоимости питания не зависела от результата работы конкретного сотрудника, носила социальный характер. Суд отметил, что оплата питания производилась в одинаковом размере для всех сотрудников, независимо от занимаемой должности.

Согласно правовой позиции, приведенной в постановлении президиума ВАС от 14.05.2013 № 17744/12, выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников, в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. 

Судья ВС (307-КГ14-5770 от 03.02.2015) отказал фонду в передаче дела в коллегию по экономическим спорам.