Как оформить дополнительные выплаты сотрудникам, чтобы сэкономить на налогах

С помощью всевозможных дополнительных выплат сотрудникам (например, премии к праздникам, подарки к свадьбе или рождению ребенка) компании могут регулировать свою налоговую нагрузку. Главное – правильно оформить документы.

Порядок действий в данном случае зависит от прогнозируемого финансового результата компании. Например, если компания планирует получить прибыль, то все дополнительные выплаты лучше прописать в локальных нормативных актах. А если организация выходит на убыток, дополнительные выплаты в локальных актах лучше не указывать.


Источник : Главбух