Работник не хочет подписывать документ об отсутствии "короны": могут ли лишить зарплаты

Работодатель в качестве гарантии отсутствия коронавируса у специалиста, выходящего на работу,  требует подписать документ, который подтверждает хорошее самочувствие работника. При отказе – не оплачивает выход. Законно ли это и как реагировать, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф"?

По общему правилу трудовым законодательством не предусмотрена подобная обязанность работника, сообщили консультанты Роструда. 

Однако в нормативных правовых актах, принятых органами власти в связи с коронавирусом, предусмотрены как обсервация, так и недопуск работника на рабочее место в качестве ограничительной меры.

Эти акты регулируют отношения не трудовые, а в сфере санитарного благополучия населения. То есть консультироваться по этому вопросу нужно в Роспотребнадзоре.