Роструд рассказал, нужно ли оплатить дополнительный выходной перед праздником

Приближаются две четырёхдневные рабочие недели: отдыхать будем с 22 по 24 февраля и с 7 по 9 марта включительно (в обоих случаях – с субботы по понедельник). В некоторых компаниях руководство имеет практику вводить дополнительный выходной, "пристёгивая" его к праздничным дням. 

Роструд пояснил, что в общем случае такой выходной день уменьшает норму рабочего времени и может снизить зарплату. Следовательно, при введении дополнительного выходного по инициативе работодателя тот должен этот день оплатить, закрепив это документально. 

– Это можно сделать путем издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма такого приказа не установлена, он может издаваться в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате, – уточнили в Роструде.


Источник : Audit-it.ru