Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Курсы:

Подбор персонала: эффективные технологии (36 ак.ч.). Интенсивный курс

Город: Москва
Начало: 09 июля 2018 г., в : (осталось 135 дней)
Цикл занятий, ориентированный на овладение практическими навыками и технологиями, используемыми в работе менеджера по подбору персонала.
Слушатели учатся выполнять описание должности и составлять документы, регламентирующие процесс подбора персонала, составляют объявления о вакансии и совершенствуют навык анализа резюме.
На курсах менеджеров по подбору персонала отрабатываются технологии использования более 30 методик, которые помогают оценивать кандидатов при подборе персонала.
Обязательный практикум на курсах менеджеров по подбору персонала предлагается и по разделам "Собеседование" и "Тестирование". Заключительное занятие на курсах менеджеров по подбору персонала посвящено адаптации персонала и оценке эффективности результатов подбора персонала.
На каждом занятии уделяется время ответам на вопросы слушателей.

Программа.

1. Кадровое планирование: особенности различных видов кадрового планирования.

2. Описание должности как один из элементов подготовки к закрытию вакансии. Практикум.

3. Сущность и особенности внешнего и внутреннего рекрутинга.

4. Документы, необходимые для организации подбора персонала. Практикум.

5. Подготовка объявления о вакансии. Почему объявление не работает и как это исправить. Практикум.

6. Принципы анализа резюме, рекомендательных и сопроводительных писем. Практикум.

7. Особенности содержания анкеты для приема на работу. Какие факторы необходимо учитывать при разработке анкеты с учетом специфики вакансии. Практикум.

8. Критерии и методы отбора персонала. Практикум.

9. Тестирование и другие испытания при приеме на работу. Типы тестов, особенности их использования при отборе персонала. Практикум.

10. Собеседование при приеме на работу. Основные правила проведения интервью с претендентом на вакансию. Практикум.

11. Интервью по компетенциям: особенности подготовки и использования при подборе. Практикум.

12. Особенности трудовой адаптации. Принципы разработки программ адаптации персонала. Практикум.

13. Оценка результатов подбора и адаптации персонала.

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

Объем курса: 36 ак.часов, в т.ч. 24 ак.ч. аудиторных занятий.

График занятий: 3 занятия, 1 раз в неделю (суббота) с 10.00 до 17.00

Место проведения: г. Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»).

Контакты: (495) 799-09-54, www.eduel.ru

Организатор: Центр образования "ЭЛКОД"
Центр образования "ЭЛКОД"

Адрес: Россия, Москва, Бутырская ул., д.76, стр.1, 6 этаж
Тел.: (495) 799-09-54
Сайт: www.eduel.ru

Оформление заявки (будет отправлена организатору)
Ваше имя *
E-mail *
Телефон *
Вопросы
Защита
от спама *
* - поля, обязательные для заполнения
Размещено на сайте: 04.12.2017 Осталось дней: 135 Просмотров: 272 Версия для печати
Календарь обучения
(Кадры):
Февраль 2018   *
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728    
пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию