Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Курсы:

Кадровое делопроизводство: организация и ведение (36 ак.ч.). Группа выходного дня

Город: Москва
Начало: 13 мая 2017 г., в 10:00 (осталось 15 дней)
Программа разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".
На курсах кадрового делопроизводства Вы сможете разобраться в сложных вопросах трудового права, овладеть основными правилами регулирования трудовых отношений.
Вы изучите права и обязанности работника, сможете самостоятельно составить трудовой договор и грамотно оформить личное дело работника.
Вы получите не только теоретические знания, но и практические навыки. По окончании обучения Вам не составит труда заполнить трудовую книжку и подготовить приказ по личному составу.

Программа.

1. Правовые принципы регулирования трудовых отношений. Источники правового регулирования трудовых отношений.

  • Понятие Трудового кодекса и трудового законодательства. Законодательная документация, необходимая для ведения кадрового делопроизводства в организации.
  • Юридическая сила кадровых документов.
  • Локальные нормативные акты (ЛНА): порядок разработки и внедрения.
  • Обязательные ЛНА, порядок разработки и внесения изменений: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, график отпусков, должностные инструкции.
  • Необязательные ЛНА: положение о премировании, положение о найме персонала, инструкция по кадровому делопроизводству, должностные инструкции.

2. Договоры в кадровой работе.

  • Трудовой договор. Срочный и бессрочный трудовой договор. Обязательные реквизиты трудового договора.
  • Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров. Возможности использования ГПД.

3. Материальная ответственность работников. Размер возмещения ущерба.

4. Трудовая книжка.

  • Требования к заполнению трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовой книжки.
  • Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа.
  • Внесение записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении.
  • Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку.
  • Учет и хранения трудовых книжек.
  • Заполнение книги прихода-расхода трудовых книжек.
  • Заполнение книги движения трудовых книжек.
  • Внесение изменений в трудовую книжку.
  • Исправления в трудовой книжке.

5. Принципы расчета страхового стажа. Что входит в понятие страховой стаж и как его рассчитать.

6. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации.

6.1. Прием на работу: пошаговая процедура оформления.

  • Ознакомление с локальными актами.
  • Оформление трудового договора.
  • Регистрация трудового договора.
  • Приказ о приеме на работу, порядок ознакомления с ним работника, регистрация приказа о приеме.
  • Личная карточка Т-2.
  • Трудовая книжка, оформление и регистрация.

6.2. Журналы регистрации.

  • Обязательные и необязательные журналы регистрации.
  • Порядок ведения и оформления журналов регистрации и книг учета документов.
  • Сроки хранения журналов.

6.3. Перевод работника: пошаговая процедура оформления.

  • Основания перевода работников.
  • Обязательные условия, соблюдаемые при переводе работников.
  • Порядок заполнение унифицированных форм в связи с переводом.
  • Ознакомление сотрудника с документацией.
  • Особенности перевода по инициативе работодателя, по инициативе работника.
  • Оформление изменения к трудовому договору.
  • Издание приказа о переводе.
  • Внесение записи в трудовую книжку.

6.4. Отпуск.

  • Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска: продолжительность, условия предоставления отпусков.
  • Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды, включаемые и не включаемые для подсчета стажа, дающего право на отпуск.
  • Оформление приказа о предоставлении отпуска.
  • Пошаговая процедура оформления отпуска.

6.5. Поощрение работников.

  • Виды поощрений.
  • Пошаговая инструкция по заполнению документации.

6.6. Дисциплинарные взыскания.

  • Виды взысканий.
  • Процедура наложения дисциплинарного взыскания.
  • Алгоритм издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

6.7. Командировка.

  • Новые правила документирования командировки.
  • Заполнение табеля учета рабочего времени работника, находящегося в командировке.
  • Отчетность после окончания командировки.

6.8. Увольнение.

  • Особенности расторжения ТД по инициативе работника и по инициативе работодателя.
  • Порядок заполнения приказа об увольнении.
  • Пошаговая процедура увольнения.

7. Индивидуальные трудовые споры.

  • Понятие индивидуально трудового спора.
  • Создание комиссии по трудовым спорам. Положение о комиссии.
  • Порядок и сроки рассмотрения трудовых споров.

8. Архивирование и хранение кадровой документации.

  • Номенклатура дел кадровой службы.
  • Новые сроки хранения кадровой документации.
  • Подготовка документов к архивному хранению.

Документ по окончании обучения:

удостоверение о повышении квалификации.

Объем курса:

36 ак.часов, в т.ч. 24 ак.ч. аудиторных занятий.

График занятий:

3 занятия, 1 раз в неделю (суббота) с 10.00 до 17.00

Место проведения:

г. Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»).

Контакты:

(495) 956-06-95, www.eduel.ru

Организатор: Центр образования "ЭЛКОД"
Центр образования "ЭЛКОД"

Адрес: Россия, Москва, Бутырская ул., д.76, стр.1, 6 этаж
Тел.: (495) 956-06-95
Сайт: www.eduel.ru

Оформление заявки (будет отправлена организатору)
Ваше имя *
E-mail *
Телефон *
Вопросы
Защита
от спама *
* - поля, обязательные для заполнения
Размещено на сайте: 16.10.2016 Осталось дней: 15 Просмотров: 341 Версия для печати
Календарь обучения
(Кадры):
Апрель 2017   *
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию