Сотрудник выпил накануне и дышит перегаром – можно ли его за это наказать

К работнику было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за неоднократное появление на рабочем месте с перегаром после выпитого накануне спиртного. Насколько правомерно вынесение данного вида взыскания, уточняют у Роструда на сайте "Онлайнинспекция.рф".

Консультанты считают, что в данном случае основания для привлечения к дисциплинарной ответственности отсутствуют. Дисциплинарный проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Как проводить время отдыха, работник вправе решать самостоятельно (статья 106 ТК).