Бухгалтерский учет. Налогообложение. Аудит.
|
Для прохождения медосмотра работник был направлен в конкретную медорганизацию, с которой у работодателя есть договор. Однако сотрудник прошёл медосмотр в другом месте и платно. Может ли работодатель не компенсировать эти расходы специалисту? Такой вопрос поступил на портал "Онлайнинспекция.рф".
В Роструде сообщили, что в описанном случае работодатель не обязан оплачивать медосмотр. Более того – он не обязан даже принимать у работника такое медзаключение.
Именно работодатель определяет место прохождения обязательных медосмотров работниками путем заключения договора с медицинской организацией (статья 212 ТК).