Минтруд сообщил, что подзаконные акты об аттестации рабочих мест утрачивают силу

В письме от 08.04.2014 № 15-4/В-366 Минтруд напомнил, что с 1 января 2014 года проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях, предусмотренных трудовым законодательством, может осуществляться исключительно в форме специальной оценки условий труда.

Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 года N 342н, будет признан утратившим силу, когда закончится регистрация в Минюсте приказа от 20 февраля 2014 года N 103н.

Он посвящен внесению изменений и признанию утратившими силу некоторых актов Минтруда, Минздравсоцразвития.