Руководитель может отказать сотруднице, которая хочет выйти из декрета раньше

Если компания временно не нуждается в сотруднице, находящейся в декретном отпуске, на ее заявление о желании выйти на работу раньше срока руководитель может ответить отказом.

Как разъяснила Лидия Новицкая, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС России, на это есть веское основание – нетрудоспособность женщины, подтвержденная больничным листком. Если же сотрудница нужна и может трудиться, например, на дому, с ней можно заключить с договор подряда. Тогда она получит вознаграждение за работу, а выплаченное пособие не придется возвращать.