Работа в ночное время: насколько повышенной должна быть оплата труда

Минтруд выпустил разъяснение некоторых норм трудового законодательства, в частности – о работе в ночное время.

Под ночным временем понимается время с 22.00 до 6 часов утра (по местному времени). Нормальная продолжительность смены при работе в ночное сокращается на один час по сравнению с такой же сменой, приходящейся на дневное время (но есть и исключения из этого правила). Последующая отработка этого часа не предусмотрена.

При этом оплата труда за каждый час должна быть повышенной. Постановлением правительства 554 установлен минимальный размер повышения – 20% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Конкретная величина устанавливается локальными актами.

К работе в ночное время не могут быть привлечены:

От работников некоторых категорий работодатель должен получить письменное согласие на работу в ночное:

Также этих работников надо ознакомить с правом на отказ, кроме того, они могут привлекаться к работе в ночное время, только если это не запрещено им по состоянию здоровья.

Отказ работника от работы в ночное время не является дисциплинарным проступком, если ночной характер работы не является условием трудового договора.


Источник : Audit-it.ru