Бухгалтерский учет. Налогообложение. Аудит.
|
Работодатель направляет работника в вахтовый посёлок, в котором уже много заражённых коронавирусом. Что делать, спрашивает работник на ресурсе "Оналайнинспекция.рф"?
Работник вправе отказаться от выполнения работы, которая угрожает его жизни и здоровью, напомнили в Роструде.
Работодатель обязан учитывать рекомендации Роспотребнадзора и обязательные для исполнения властей, устновленные в рамках введения режима повышенной готовности или ЧС и зафиксированные в соответствующих нормативных правовых актах.
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья работодатель должен предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если другая работа невозможна по объективным причинам, нужно оплатить время простоя работника до устранения опасности (статья 220 ТК).