В Трудовом кодексе планируется прописать перечень обязательных требований

Минтруд разместил на портале проектов предлагаемые им поправки в ТК – планируется ввести в этот кодекс новый раздел "Обязательные требования в сфере труда".

Будет прописано, какими видами нормативных актов такие требования могут устанавливаться. Но главное – будет присутствовать их гигантский список – начиная от тех, что надо соблюдать при приеме на работу, заключении и изменении трудового договора и при увольнении, заканчивая теми, что всплывают при подписании колдоговора.

Кроме того, в список обязательных включены, например, требования к главному бухгалтеру организации и прочие требования к различным лицам, установленные другими нормативными актами, к регулированию труда отдельных категорий работников.

Присуствуют также такие разделы списка требований:

• возмещение ущерба в рамках трудовых правоотношений;
• организация охраны труда;
• применение профстандартов и дополнительное профобразование;
• дисциплина труда;
• предоставление гарантий и компенсаций;
• оплата и нормирование труда;
• время отдыха;
• рабочее время.