Из-за задержки служебного автобуса специалисты опоздали на работу: накажут ли их

На предприятии организована доставка работников на автобусе, принадлежащем работодателю. В один из дней автобус задерживается, и, как следствие, работники опаздывают на работу. Является ли такое опоздание уважительной причиной? Имеет ли работодатель право применить в отношении опоздавших работников дисциплинарное взыскание, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф”? 

По мнению консультантов Роструда, работодатель не вправе применить к работникам дисциплинарное взыскание при отсутствии их вины в совершенном нарушении.

 


Источник : Audit-it.ru